キチナングループ キャリア採用キチナングループ キャリア採用

運ぶことから、運ぶためにできることへ。物流は、課題を超えていく。

物流の理想は、
もはやモノを運ぶことでは
ありません。
お客様が大切にする
商品やサービスを
運ぶためにできること、
その全てに関わっていく。

それは、ビジネスの基本。
お客様の課題である
「お役に立てる」範囲を
少しずつ、増やしていくということ。

できることを、増やしてきた
わたしたちの会社ならではの
信頼がある。
自負がある。

お届けすることで
叶えられる夢のために。

いまこの時も
吉南が動いています。

社長メッセージ

夢は、
毎日見るものです。

井本 浩二
キチナングループ 代表

いつの時代も、挑戦する組織へ。

世界は今、大きな過渡期にあります。人口減少や少子高齢化で産業構造が大きく変わる中、新しい価値を生み出す物流会社が求められるようになってきました。例えば、吉南株式会社小野田事業所のように運ぶ過程だけでなく付加価値を付けるところまでお願いされること。まさに私たちがお預かりする荷物に、私たち自身が価値を付けてお運びするこの流れこそ、3PL(3rd Party Logistics)と呼ばれる物流業界に新たに期待されている「物流加工」時代の価値でもあります。いずれは海外進出なども考えていかなければなりません。これらの動きは、言わば「できません」が言えない環境、とも言えますし、時代は待ってくれません。そんな中で、物流企業は期待に応えていく必要があります。わたしたちの会社、キチナンは、創業以来お客様のお役に立つと信じられることには果敢に挑んできた自負があります。挑戦してきたからこそ、いまの多くのグループ会社が形作られていった歴史があることに、誇りと自信を抱く会社なのです。一つひとつの企業が提供する価値。それは全て、お客様のお役に立ってきた価値の歴史です。どうぞ、これから目の前のお客様が何を望んでいるか、その理想を叶えるために、わたしたちの会社に力を貸してください。そして、新しい時代に必要とされる企業として、挑戦しつづける組織を一緒に創っていきましょう。

夢とは、日常。 当たり前を、続けたい。

ロジスティクスとは、いわばお客様の後方支援部隊です。だから、例えば天候の悪いときでも、荷物を届けてほしいと願っているお客様がいらっしゃる時、何事もなかったかのように時間通りに、きちんとお届けすることを叶えるということが、日々望まれる「夢」だと思うのです。お客様の気づかないところで、本当にコツコツと積み重ねていく、続けていく必要のある仕事だと言えるでしょう。集荷や倉庫でのお預かり、出荷時のピッキング、そしてお届けするということは、決して目立たないけれど、確実にお客様の、日本のお役に立っているわけです。また、人の流れや荷物の流れだけでなく、お客様との関係づくりなども、時代が移り変わる中でも変わらない、いわば当たり前の価値を求められるものもあります。そのとき、人の機微に触れるということが求められるでしょう。時々私もお客様を訪ねたり、現場に行くことがありますが、成長していることをお客様から誉めて頂くことが多く、本当に嬉しいものです。あなたの豊かな感受性や柔軟性が組織はもとより、お客様との関係の中で受け容れられながら、あらゆる日本の日常の「夢」を叶えて頂けたらと思います。あなたにお会いできる日を、楽しみにしています。

社員インタビュー

  • 身体も頭も動かす仕事。
    働き方も荷物も、バランスです。

    佐藤 昌紀
    吉南運輸株式会社 倉庫課(入社7年目)

    まず「動こう」と考えられる、いい仕事です。

    前職でもフォークリフトについては免許を持っていましたが、今の仕事ほどは入出庫が多くなかった。つまり、それだけ運輸業・倉庫業に求められることが、量も質も多くなったのだと感じています。特にここ2~3年でお客様の数も増えましたし、多様な商品を扱うことで、仕事そのものの魅力も増しています。それは、何よりも運転操作、つまり「リフトに乗る」「操作する」という「動くこと」が魅力であるということです。もちろん、上手に積む、整理するという点では頭も使います。私のように責任者を担うと事務作業ももちろんあります。でも、結局この仕事の醍醐味は何といっても。まず「動こう」と身体も動かして、期待に応えたり操作によって効率化や価値の最大化を図ることなんです。見ていて気持ちいい、整理された商材たちに、仕事の達成感や満足感を「動いた手応えとして」得られる。そういう感性を持つ人は、やはり向いています。そして、前職の内容が頭脳労働ばかり・運転など身体を動かすばかりだと感じていた人は、面白いくらいにどんどん健康的になります(笑)。あ、倉庫って荷物の関係で、どうしても暗いイメージがありますが、働いている人の多くはかなり陽気な人が多い職場です。たぶん本当に気力が充実している働き方だからかもしれません。

    工夫を描く「パズル」への挑戦。

    倉庫の作業は、一つひとつ目に見える「結果」が表れます。積み上げた荷物の細かいところが出てしまっていないか、飛び出して崩れてしまわないかといった「細やかさ」と、空いているところに効率的に配置すれば大丈夫と考える「おおらかさ」の両方が、倉庫の荷物に表現されているのです。そのためには、自分で組み立てや完成形をイメージしたり、積み上げるだけでなく取り出すことまで考えたりしながら、配置していく必要もあります。本当に立体的なパズルのよう。自分の任された荷物を工夫しながら、時に意見もはっきりと伝えながら、この倉庫をどうレイアウトしたいと考えているのか、自ら考え、やはり「動く」ことが求められる。それが、人生の仕事としてお客様に認められ、信頼を重ねていくことになっていくのです。長年続けることで、その工夫する力もどんどん高まっていきますから、手応えを本当に感じやすいと思いますね。時間や労力など規則正しく、バランスよく、メリハリをつけて働ける、本当に誇れる仕事のひとつだと、私は自信をもってお勧めできます。だって、ヒマほどつまらない仕事なんて、ないと思いませんか?

  • 多様な知識が掛け合わされ
    出来上がる喜び、あります。

    金山 謙二
    吉南株式会社 生産事業部 小野田営業所(入社4年目)

    生産現場の制約やルールが、自分を鍛えてきた。

    前職では新卒からおよそ20年、半導体工場の生産ラインに携わってきました。保全やメンテナンスを担当してきた経験の中でも、精密機器が苦手とするホコリやゴミを排除し、クリーンな環境を生産工程で維持管理していく経験が活かせると考えて転職しました。現在は顧客企業から受託している、ある商材の生産工程管理を任されています。化学製品は上記の汚れなどはもとより、使用する薬品から工程変化に至るまで、本当に厳密で細かな制約があるもの。都度細かな変化を観察しながら気づき、学び、高い品質を維持し続ける工程であることが求められます。その細かいルールこそが、技術の結晶のようなもの。今の生産工程で、あとどれだけ厳密さを追求できるか、どこまで品質レベルを維持し続けられるかと考えてきた、一人ひとりのエンジニアの工夫と努力が生産ラインに詰まっているわけです。当然、企業秘密にもつながる幾多の工程を経ていますから、ある意味「高度なものづくりの一端を担っている自負」が持てる仕事だと思います。とりわけこの山口・小野田は生産拠点としての歴史が長く、まちの文化をも鍛えてきたと言えるでしょう。この技術を高めてきた多様な先人たちの知恵や工夫があるからこそ、ものづくりって、やっぱり強いのだと思いますね。

    あらゆる世代の知見の集約こそ、面白い。

    工程に関わる人は20代そこそこから、上は60近い方まで。関わる工程の知識や技術によっては、工程そのものの実現性が変わることもあります。その分析・考察する視点が異なることこそ、ものづくりに限らず、組織で働くことの刺激であり、よい成長に繋がっていくのだと感じられます。自分の経験した工程が、商品の再現性にダイレクトにかかわっていく実感はもちろんですが、経験を積むことで貢献できる範囲が確実に広がったり深まったりしていく実感は、長いやりがいになっていくはず。そうして知識を深め、高めていくことが、生産技術はもとよりものづくりに関わる自分のキャリアを高めていくのだと感じられますね。お客様も、もはや日本国内メーカーだけではありません。世界から評価され、その指標である品質への評価も明確ですから、工程を受託しているお客様からの評価や信頼に直接的に結びついています。このことも、長く工程に携わっていく充実感になっていくはずです。より高次なものづくりに携わっていくことを、あなたも目指してみませんか。

  • 感覚という経験値。
    それも、ものづくりの基本です。

    金山 一貴
    吉南株式会社 生産事業部 小野田営業所(入社23年目)

    品質の番人として。

    高校卒業後は、木材関連の製造工程に携わっていましたが、自分の意志や動機で働いていこう、という実感を求めて、現在の工程を見学しに伺ったのがご縁になりました。トラックや重機などの運転や資格への興味が、まさか入社してここまで長く働くことになるとは、と今でも思うことがあります。現在は化学品の製造工程に携わり、生産管理の中で特に品質の検査や維持を担当しています。一つひとつの工程や化学製品・薬品類は名称も難しく、恐らく多くの方は目にすることの少ないものばかりですから、ハードルを高く考えがちでしょう。しかし、ひとつ覚えれば応用が効き、検査の厳しさなども共通しているため、担当できる範囲が増えていくものですから、少しずつ経験を積めば大丈夫です、どうかご心配なく。とはいえ品質を維持し続けるために常に目を光らせる必要があります。日々の気候や温度・湿度などによっても変わってしまう繊細さに、細心の注意を払っています。数値があるなら、その上限と下限の範囲の「ど真ん中」を維持し続けられるか。その継続こそ、「良い品質のものができた」という『証明」になる。そういう点では、とても科学的で、根拠のある仕事と言えます。

    それでも、感覚がモノを言う。

    一方で、記録計などをつぶさに観察しながら経験を積んでいくと、たとえば気候変化なども、ある意味感覚で捉えられるようになっていきます。すごく科学的なものなのに、人間の感受性や感覚値とは本当に面白いものです。生産数の増減なども、経験によって「これは変化しそうだな」とか「こうしておけば事前に防げるな」等品質変化への防止策が打てるようになっていきます。社内の後輩たちに伝えていかなければならないのは、むしろ経験の中でどのように感覚をつかんでいくかということ。ただ数字だけに目を向けるのではなく、自分の感受性を信じていくことも、大切だよと。そうして会社全体がお客様の製造工程の中で担当できる領域を拡げていくことで、会社そのものを大きくしていくことができたらと考えています。それは感覚を伝え、ある意味自分の感覚の「代わり」を産み出していくことでもあるのでしょうね。それはとてもやりがいのある、いわば「ひとづくり」につながっています。

  • 助け合う物流。
    持ちつもたれつ、なんですよね。

    増田 裕也
    吉南運輸株式会社 ドライバー(入社1年目)

    辛いところが、鍛えどころ。部活と同じです。

    前職は接客業ですから、完全に畑違いです。施設の防火管理責任者も兼ねていたため、家に帰れない日が多くて、新しい仕事では規則正しいことなどを求めていて、この仕事に出会えました。大型免許は取っていたのですが、正直入りたいと思える会社って、なかなか出会えなかったんです。そんな時「夜勤もあるし倉庫の作業もある、それでも安定した給与水準とやりがいがあるよ」と、率直にデメリットも含めて極めて紳士的に話して下さったのは、吉南運輸だけでした。入社しても感じている、この会社の社員たちの人当たりの良さというか、雰囲気の良さは、間違いなく誇れるわたしの会社の強みです!ドライバーだからと偏った見方をせず、受けて頂けたらと思います。きっと想像以上にみんなきちんとしていますし、運輸そのものの誤解が解けることを保証します。入社して確かに、夜勤や一人で行う倉庫作業などはありました。一人で行う大変さが無いわけではありません。ただ、苦しさは無いです。部活もそうだったじゃないですか、つらいけど、苦しくはないし成長できているかもと信じられる。それよりも、事細かに仕事をゼロから教えてくれる仲間や先輩に囲まれて、一緒に成長できている実感がある。本当にいいチームに入りました。そういところも、部活に近い感覚があるかもしれません。

    無茶をお願いされるほどの、信頼。

    お取引先のお客様も含め、人間関係はとても恵まれています。最初は不慣れな中で担当していましたが、今では「これもついでにお願いできない?」と、通常のご依頼以外のものまで引き受けて差し上げることもあります。無茶なお願いこそ、助けてほしいというサインでもあります。喜んで引き受けておくと、逆にこちらのスケジュールのお願い等も聴いてくださるようになって。結局、持ちつもたれつで、信頼関係が出来ていることを痛感しますし、最後はひと同士の仕事なんです。いつか、配車などを含めてマネジメントできるようになることが目標です。それはきっと、お客様やドライバーみなさんと、信頼関係を創るということと同じです。その輪の中に、あなたも来てくれたら、嬉しいです。

  • 手間をかけているものに
    興味を持てる人生で、よかった。

    伊藤 武志
    株式会社ナック 製造部(入社4年目)

    仕事だと割り切っていた、はずでした。

    飲食店のアルバイトから、まずは正社員になれる仕事に就こうとして、この会社に出会ったのです。が、仕事の内容はよくわかっていませんでした。ただ、今の上司である工場長自ら「来てくれてありがとう」と言ってくださって。御礼を言いたいのは私の方なのに、なんていい会社なんだろうと。まずは仕事の内容よりも、割り切って働き始めることを選択したつもりでした。実際に入社して、花卉や野菜栽培などに使われる土を製造するのですが、これが新鮮で。ホームセンターに土が売られていることは何となく知っていましたが、「そのへんにある」のではなく、配合などによる種類の多様さや、そのための製造ラインがあって。手間をかけて作られ、消費者の手に届いていることに率直に「面白い」と感じました。袋詰めもただやみくもではなく、在庫調整や配合の効率性などを工夫しながら。1日におよそ5000袋もの専用土を製造しています。今ではショッピングモールや公園の土を見ても、どこの土だろう、どんな状態だろうと、湿度やや配合具合を見てしまう。まさか自分が土を仕事に、面白いと感じる日が来るなんて。

    効率のよい、非効率を。

    自宅の庭いじりから、プロの野菜の生産農家の方まで。昔から頼られる土はやっぱり今でもよく出ますし、長く愛される理由がちゃんとありました。パートさん含め10名にも満たないメンバーで、本当に丁寧に効率的に土づくりをするには。もっとオートメーションが進まないといけないとも思っています。ですが一方で、品質の最後の砦は、私をはじめとする社員自身の「目」。自分で考え、手間をかけて感じながら、よい土づくりの品質維持を考えていることは、決して効率がいいとは言えないものの「この土で、人生が決まる農家さんがいる」と考えると身が引き締まります。非効率であっても譲れないもの。そういう仕事に出会えて、興味を抱き続けられる仕事ができていることに、あなたもきっと驚くはずですよ。

  • 仕上屋(しあげや)人生は、
    まだまだ、これからです。

    石川 慎
    新明機械工業有限会社 (入社2年目)

    何もないことが、仕事です。

    山口県内に就職で戻ってきて、11年。機械を触るのは好きでしたし、大学時代はバイクや車を自分でいじっていたりもしました。ある程度仕事を任されるようになった頃、現在の会社で、どうしてもこの「生産工場の機械管理」をする人材が必要になりました。もちろん、自分にできるかどうかは一切わかりませんでしたが、新しいことに挑戦するなら今だな、と考えて転職してきました。産業機械というのは、不具合が許されません。使用するセンサーや工程管理に必要な機器も1万分の1ミリ単位の隙間を計測するような緻密さです。でも、それらが不具合なく動いているのは、わたしたち「仕上屋(しあげや)」と呼ばれる産業機械の管理に当たる会社の人間がいるからなんです。何年も稼働し続けるために、故障を未然に防ぐために、そして、万が一壊れたとしてもすぐに直せるように。何事もないのが当然ですから期待値も大きいですし、「新明さんが来たらどうにかしてくれる!」という期待に応えるべく、とにかく学び続けて今に至ります。

    動かすのは、自分だという自負。

    10年携わったら一人前とは言うものの、機械管理は25年続けた人が言ってました、「まだまだひよっこです」と。途方に暮れる年月でも、まだ学ぶことがある。それは、どれだけIT技術が進んでも、最後に機械そのものを整備し維持し続けるのは、やっぱり「人」だからなんでしょうね。ウンともスンとも言わなかった機械が動き出したときの、あの「よし!」という嬉しさは、ロボットには描けないはず。それだけ、自分が、この機械を動かし続けているんだ、という自負に溢れた仕事です。あ、学歴じゃないですよ、必要なのは「学力」。学ぼうという意識さえあれば、いつまでも価値を提供できる。そういうキャリアが描ける仕事です。

  • 届けたものが、人のためになる。
    この実感に勝るものはありません。

    弘中 進
    株式会社サンリク ドライバー(入社1年目)

    誤解されがちですが、丁寧な人しか乗れません。

    大学卒業後はカーディーラーでの営業などを経験してきましたし、引越会社での運送などを経て、この仕事に辿り着きました。大型トラックを運転をしているというだけで、とりわけ物流ビジネスの世界を知らない一般の方からはコワイ人なんじゃないかとか、荒っぽいんじゃないかなんて思われがち。ですが実際は、荷積ひとつとっても、本当に繊細に丁寧に載せていかないと走行中の揺れで偏りが出てしまって、上手に運転すらできないものなんです。また、積載した荷物に不具合が生じたりすることはプロとして許されません。安全に確実に、そして何より的確なスピードで、日々必要とされるものをお届けする仕事です。引越会社時代に軽いものですがケガをしたこともありましたから、本当に安全には気を遣っています。この仕事への抵抗感が無かったのは、そういうプロとしての仕事をしてきた人にこれまで出会ってきたから。そして、このサンリクの先輩社員が、丁寧な仕事をしているのを尊敬できたから。日々、そういう先輩方に支えられながら、仕事に当たっています。挨拶すれば気軽に返して下さいますし、お客様から頼られている先輩ドライバーは本当に多いですよ。

    距離と、感覚。

    長距離も走ったことあります。愛知まで、およそ7時間。通常の輸送よりはもちろん辛さもありますが、運転することはもちろん、到着先で喜ばれる・待っていてくれる感覚って、本当に嬉しいものですよ。届けたものが確実に人の役に立っているんだな、と感じられる運転手って、たぶん鉄道や船では得られない。だって、人のところにまで届けるのって、トラックだけですからね。荷割と言いますが、積載方法も気を遣いながら、感覚で覚えていく部分も多い仕事。だからこそ、距離を多く乗って、経験を積んでいきたい。そうすることで運べるものが増えていくのが、たぶん仕事の面白みにもつながっていくと考えています。あ、子どもができたら、中距離にしてもらえるように相談できるそうなので、家に帰ってあげられる日はきちんと確保したいですね。って、まだ結婚もしていないんですけどね(笑)。

  • 夢も現実も日々変わっていく。
    それが倉庫のいいところ。

    片山 翔太
    倉庫事業部 門真第7営業所所長(入社7年目)

    倉庫なら、ぜんぶできる。大変やけど。

    器械体操に明け暮れた学生時代を経て、製造の現場に。もちろん楽しかったけれど、毎日まいにち、本当に「決まった仕事だけ」をしているのは、性に合わなかったのかもしれません。色々な人がいますけどね、普通はやっぱり飽きると思うんです。幾つかの仕事を経験しましたが、倉庫の一番の醍醐味は、仕事が毎日変わっていくこと。例えばここ第7倉庫は、約1544坪の土地におよそ1200坪の倉庫がありますが、ご利用いただいているお客様は何と80社以上。お預かりするものも目まぐるしく変わっていくし、極端な話、全て出荷してしまえば何もない箱だとも言えます。そこに、お客様からお預かりした荷物を考えながら、自分の感じたようにレイアウトし、この「倉庫」が出来上がっていくのです。パズルのようでもありますが、実は倉庫ごとお貸しすることもあるんですよ。私は派遣社員からスタートし、1年後に正社員に。今では所長にまでなりましたから、文字通り本当に「自分の考えた通り」にできる面白さを日々感じています。大変だったのは、請求書や会計処理も担当すること。経理がやればいいのに!と思ったことも正直ありましたよ。でも、普通の会社なら分業してしまうその「責任」を、本当に全部任せてくれることもまた、面白さでもあります。あなたなら、どんな自分の倉庫を描きますか?

    夢を描くって、目標を持つことかな。

    私の場合は派遣社員で入社し、1年後には誘われるままに正社員になっていました。当時の上司に随分と鍛えられましたが、怒るとかじゃないんです、在庫管理等を通じてお金の管理を徹底して鍛えてもらえました。ずさんな管理では売上・利益が残らない。おそらくあなたの想像以上に、倉庫はお金に敏感です。また、仕事って言われたことだけをやっていても、きっと嫌になるのではと思うのです。フォークリフトの技術を磨こう、営業的な立場でお客様とお話してみよう―自分のできることを少しずつ広げていくことで、倉庫を任せてもらえるようになれたら、きっとあなたも「これが自分の倉庫!」と言える日が来ます。私は、その上司の売上を超えたことが「どや!」と思えた瞬間でした。夢見る物流って、きっと、日々の目標を描いて達成していくこと。「倉庫ならではの文化」を学びながら、ぜひ私と一緒に感じてもらえたらと思っています。夢の1つとして、ぜひ所長候補を、育ててみたいですね。物流はこうあるべき、等と堅苦しく考えるのではなく、柔軟に、自由に、時には困りながらも自分で考えながら、創り上げてほしいと思います。また、これから新しい世代がこの事業を引き継いでいく日がきっとやってきます。お客様だって、若返っていく。その時のために、今から前向きな成長を遂げていけたら嬉しいですね。

  • 可能性を見出してくれる会社
    それが「彦急」であり、
    キチナングループ。

    河内山 裕
    有限会社彦島急配 取締役(入社5年目)

    地元に愛される歴史と伝統を大事にしたい。

    下関の運送業界では、「彦急」(ひこきゅう)の略称で呼ばれています。お客様の中では、愛着を持って「彦急」と呼んでくださる方がほとんどです。それほど、私たち彦島急配は、地元の皆様に愛されてきました。下関を代表する食品加工メーカーの物流を担い、高度経済成長とともに発展したのが彦島急配です。21世紀に入り、物流の業界でも技術革新やサービス展開における問題点など、様々な課題を抱えています。そのような状況にあって、歴史と伝統を誇る彦島急配は、キチナングループの一員として、さらにパワーアップしました。私は現在、取締役として運送の安全管理から、社員のマネジメント、会社のシステムづくりなど、経営課題の解決に心血を注いでいます。毎日大変ですが、やりがいを感じる日々です。そして、彦島急配の「らしさ」と「素晴らしさ」を実感しています。私にとって、彦島急配を一言で表すなら「誇り」だと思っています。これまで培われてきた、運送に関わる様々な歴史と伝統を大事にする使命を担っていると、お客様との交流を通じて感じると同時に自負しています。これから弊社に就職を希望されている皆さんには、これだけは言いたいです。「新しい歴史と伝統をともにつくっていきませんか」と。安定的な物流を構築し、地域社会に貢献する彦島急配で、一緒に新しい歩みを始めませんか?

    製造の現場に入る、最前線を知る。

    彦島急配の魅力のひとつとして、「現場に入ることができる」というポイントがあります。ただ単に、荷物運んで終わりという訳ではありません。「彦急」では、「現地・現場」を最も大事にする社風が連綿と受け継がれています。冷凍食品の現場を熟知し、小型から大型の加工品に至るまで、あらゆる形式の物流を担っています。私たちが拠点としている下関は、日本を代表する水産都市のひとつです。その水産都市には、日本の水産を牽引する企業が幾つか存在します。「彦急」のお客様は、そういった業界のリーディングカンパニーです。そのような素晴らしい企業の皆様と一緒に仕事するだけでも誇りに思いますが、その分要求される品質やサービス水準も高いのです。それを物語る「彦急」の魅力は、『荷物に対する優しさ』です。これは「彦急」の歴史を語る上で、受け継がれてきた良い伝統です。その「優しさ」とは、安全で安心な物流を底支えする、作業や動作の一挙手一投足が確かで丁寧であることです。これが荷物に対する優しさに結実しています。それを維持しているのは、運送業務における教育体制と、「人がいい」という何とも抽象的にはなりますが、コミュニーケーションにおける「最高の環境」にあることでしょう。不安なことがあっても、みんなでカバーする。そういった一丸になる精神が、「彦急」にはあります。

事業領域

物流サービス会社で、地域No.1になる。

吉南運輸株式会社として産声を上げたわたしたち。お客様からの要請に応えるように、物流にまつわる製造請負や生産製造部門に係る業務を担う外部受託企業会社として株式会社ナックや新明機械工業株式会社などを立ち上げてきました。一方、物流に係るあらゆるニーズに応える企業として、株式会社サンリクなどをあらたに加えながら、県内髄一の物流サービス環境を整えてきました。新たに2015年には、あらゆるサービスとの連携により、倉庫・荷役・物流、作業請負・人材派遣を通じて、物流のサポートから経営の効率化に至るまで品質と生産性の向上を追求する会社として、吉南株式会社も生まれました。保管業務や荷役作業のほか、検品・値札付けを施して商品に仕上げる流通加工、不動産賃貸業、無機化学製品の取扱、包装作業、環境整備作業など、多彩な業務をスピーディーに実施することで、キチナングループ全体で次世代の物流事業・物流加工業を描いています。また、「安全・確実・スピーディー」をモットーに、TQC(Total Quality Control)活動や、世界基準となるISO9001、ISO14001、OHSAS18001を基軸とした活動を順守。品質と安全性、事故のない効率的な事業活動を通じ、常にお客様に価値を生み、お届けする体制を大切にしています。山口、そして西日本の地域No.1企業を標榜し、新しい時代の物流を、共に創りましょう。

キチナングループ
創業 1976年(吉南運輸株式会社創業)
代表住所 〒759-0134
山口県宇部市大字 善和字上瀬戸原189番地7
代表電話 0836-38-8600
代表者名 井本 浩二
グループ企業 <キチナングループ>
  • ・吉南株式会社
  • ・吉南運輸株式会社
  • ・株式会社サンリク
  • ・株式会社ナック
  • ・新明機械工業有限会社

<YICグループ>
  • ・株式会社YICトラスト
  • ・専門学校YICグループ

お知らせ

採用情報

株式会社サンリク 0001 フルタイム 大型乗務員
就業形態 フルタイム
雇用形態/正社員
募集職種 大型乗務員
大型平トラックにより、広島県、山口県及び福岡県への輸送業務。
積荷は鋼材、フレコン、ドラム缶が主となる。
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし)
賃金 月給a+b 200,000円~250,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数)又は時間額 200,000円~250,000円
b定額的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項
家族手当(配偶者2,000円 子ども1,000円/人)
詳細条件 必要な資格・免許/大型自動車免許
玉掛け・フォークリフトなど必要な資格は取得可能(会社負担)
年齢/59歳以下
年齢制限の理由/定年年齢が60歳のため(省令1号)
雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
賃金締切日/末日 
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/実費(上限あり/毎月14,000円まで) 
マイカー通勤/可 
昇給/なし
賞与/あり 年2回(昨年度実績)
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生(退職金制度: あり 勤続3 年以上/退職金共済: 加入)
就業時間/変形(1年単位)
(1)08:30~16:30
時間外/なし
休憩時間/60分
休日/日曜・祝日 他 
週休二日制/その他(年末年始 12/30~1/5 盆休 8/13~8/15)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
従業員数/企業全体 53人 就業場所 39人(うち女性1人)(うちパート0人)
定年制/あり(一律 60歳)
勤務延長/あり(65歳まで)
再雇用/あり(70歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/なし
介護休業取得実績/なし
看護休暇取得実績/なし
年間休日等/85日
就業規則/あり 採用人数/通勤1人
転勤の可能性/なし
選考方法 選考方法/面接 
日時/随時
応募書類/履歴書(写真添付)・免許証 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/7日後 通知方法/郵送・電話
募集場所 株式会社サンリク
〒745-0801 山口県周南市大字久米3035-1
電話番号/TEL:0834-25-4016
事業内容 道路貨物運送業 他
安全性優良事業所認定 認定証番号2808040(4)
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
株式会社サンリク 0002 フルタイム 大型乗務員(岩国営業所)
就業形態 フルタイム
雇用形態/正社員
募集職種 大型乗務員
大型トラックにより主として中、四国方面への輸送業務
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし)
賃金 賃金/月給 a+b 200,000円~250,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 23.3日)200,000円~250,000円
b定額的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項 家族手当 配偶者2,000円 子ども1,000円/人
詳細条件 必要な資格・免許/大型自動車免許 
玉掛け・フォークリフトなど必要な資格は取得可能(会社負担)
年齢/59歳以下 
年齢制限の理由/定年年齢が60歳のため(省令1号)
雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
賃金締切日/末日 
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/実費(上限あり/毎月14,000円まで)
マイカー通勤/可 
昇給/なし
賞与/あり 年2回(前年度実績)
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 退職金制度/あり(勤続3年以上)
就業時間/変形(1年単位)
(1)08:30~16:30
時間外/なし 
休憩時間/60分
休日/日曜・祝日他 
週休二日制/その他(年末年始 12/30~1/5 盆休 8/13~8/15)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
従業員数/企業全体53人 就業場所14人(うち女性1人)(うちパート0人)
定年制/あり(一律 60歳)
勤務延長/あり(65歳まで)
再雇用/あり (70歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/なし
介護休業取得実績/なし
看護休暇取得実績/なし
年間休日等/85日 就業規則/あり
転勤の可能性/なし 採用人数/通勤1人
選考方法 選考方法/面接
日時/随時
応募書類/履歴書(写真添付)・免許証 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/7日後 通知方法/郵送・電話
募集場所 事業所名/株式会社 サンリク
所在地/〒745-0801 山口県周南市大字久米3035-1
就業場所/〒742-0301 山口県岩国市周東町相生7866-1
事業内容 道路貨物運送業 他
安全性優良事業所認定 認定証番号2808040(4)
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
株式会社サンリク 0003 フルタイム 大型トラック乗務員
就業形態 フルタイム
雇用形態/正社員
募集職種 大型トラック乗務員
周南地区から中京、京阪神方面にコンビナート企業で製造される化学原材料等の輸送を行う。
*主としてフレコン、パレタイズ、鋼材の運搬。
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし)
賃金 賃金/月給 a+b 306,400円~430,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 23.3日)86,400円~174,000円
b定額的に支払われる手当/運行手当 220,000円~256,000円
cその他の手当等付記事項
家族手当 配偶者2,000円 子ども1,000円/人 *皆勤手当 9,000円
賃金形態/3,600〜6,000
※参考月額表示 日給×24日
詳細条件 必要な資格・免許/大型自動車免許
年齢/59歳以下
年齢制限の理由/定年年齢が60歳のため(省令1号)
雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
賃金締切日/末日
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/実費(上限あり/毎月14,000円まで)
マイカー通勤/可
昇給/なし
賞与/あり 年2回(昨年度実績)
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生(退職金制度: あり 勤続3 年以上/退職金共済: 加入)
就業時間/変形(1年単位)
(1)08:30~16:30
時間外/なし
休憩時間/60分
休日/日曜・祝日 他
週休二日制/その他(年末年始 6日 盆休 3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
従業員数/企業全体 53人 就業場所 39人(うち女性1人)(うちパート0人)
定年制/あり(一律 60歳)
勤務延長/あり(65歳まで)
再雇用/あり(70歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/なし
介護休業取得実績/なし
看護休暇取得実績/なし
年間休日等/85日
就業規則/あり 採用人数/通勤1人
転勤の可能性/なし
選考方法 選考方法/面接
日時/随時
応募書類/履歴書(写真添付)・免許証 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/7日後 通知方法/郵送・電話
募集場所 株式会社サンリク
〒745-0801 山口県周南市大字久米3035-1
電話番号/TEL:0834-25-4016
事業内容 道路貨物運送業 他
安全性優良事業所認定 認定証番号2808040(4)
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南運輸株式会社 0001 パートタイム 運転手(3t車)
就業形態 パートタイム
雇用形態/パート労働者
募集職種 運転手(3t車)
3t車にて県内のスーパーや小売店へ、食品を輸送する。
<<急募>>*未経験者も歓迎します。*女性ドライバー歓迎します。 ※出勤日数は相談に応じます。
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし)
*採用内定後、運転記録証明を提出していただきます。
賃金 賃金/時間給 a+b  850円~900円
a基本給(時間換算額)850円~900円
b定額的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項:なし
詳細条件 雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問
必要な資格・免許/普通自動車免許(改定前で4t車の運転可)または中型自動車免許
年齢/不問
賃金締切日/末日
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/なし
マイカー通勤/可
昇給/なし
賞与/なし
加入保険等/労災 退職金制度/なし
就業時間/(1)05:00~10:00
時間外なし/休憩時間0分
休日/他
週休二日制/毎週(会社休日カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
従業員数/企業全体100人 就業場所15人(うち女性0人)(うちパート0人)
会社の特徴/ISO9001・14001認証取得
定年制/あり(一律60歳)
勤務延長/なし
再雇用/あり(65歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
介護休業取得実績/あり
看護休暇取得実績/あり
週所定労働日数/週1日~3日程度
就業規則/あり 採用人数/通勤1人
選考方法 選考方法/面接
応募書類/履歴書(写真貼付)・免許証 選考後は返却 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/3日後 
通知方法/郵送・電話
募集場所 吉南運輸株式会社
〒759-0134 山口県宇部市善和下石ヶ谷459-1
電話番号/0836-38-8639
事業内容 貨物自動車運送業、倉庫業、採石業、建設業
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南運輸株式会社 0002 正社員 運転手(3t車)
就業形態 フルタイム
雇用形態/正社員
募集職種 運転手(3t車)
3t車にて県内のスーパーや小売店へ、食品を輸送する。
<<急募>>
*総支給額は月20万円~28万円程度となります。
*未経験者も歓迎します。
*女性ドライバー歓迎します。
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし)
*賞与は半年以上勤務した場合支給
*特定条項付き36協定締結確認済み
*採用内定後、運転記録証明を提出していただきます
賃金 賃金/a+b  139,464円~171,760円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)110,000円~130,000円
b定額的に支払われる手当:乗務手当29,464円~41,760円
cその他の手当等付記事項
品質評価手当:最高3万円 無事故手当:最高1.5万円 残業・深夜手当:60,000円~80,000円
詳細条件 雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問
必要な資格・免許/普通自動車免許(改定前で4t車の運転可)または中型自動車免許
年齢/不問
賃金締切日/末日
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/なし
マイカー通勤/可
昇給/あり(ベースアップ込の前年度実績月あたり/0円~3,000円)
賞与/あり 年2回(前年度実績)
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生 退職金共催 退職金制度/あり(勤続3年以上)
就業時間/変形(1年単位)(1)03:30~11:45
時間外/あり(月平均30時間)
休憩時間/45分
休日/他
週休二日制/その他(会社休日カレンダーによる)
毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
従業員数/企業全体100人 就業場所15人(うち女性0人)(うちパート0人)
会社の特徴/ISO9001・14001認証取得
定年制/あり(一律60歳)
勤務延長/なし
再雇用/あり(65歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
介護休業取得実績/あり
看護休暇取得実績/あり
年間休日数/87日
就業規則/あり 採用人数/通勤1人
選考方法 選考方法/面接
応募書類/履歴書(写真貼付)・免許証 選考後は返却 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/3日後
通知方法/郵送・電話
募集場所 吉南運輸株式会社
〒759-0134 山口県宇部市善和下石ヶ谷459-1
電話番号/0836-38-8639
事業内容 貨物自動車運送業、倉庫業、採石業、建設業
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南運輸株式会社 0003 フルタイム正社員 大型運転手(ウイング)
就業形態 フルタイム
雇用形態/正社員
募集職種 大型運転手(ウイング)
大型ウィング車にて荷物を全国各地に運ぶ中、長距離ドライバー。
*関西~関東方面 *総支給額は、月30万円~40万円程度となります。
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし)
賃金 a+b  110,000円~130,000円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)110,000円~130,000円
b定額的に支払われる手当
cその他の手当等付記事項
業務手当:最高80,000円 品評:最高50,000円 無事故:最高15,000円
残業・深夜:100,000円~130,000円 業務手当支給 *最低賃金保障あり
詳細条件 雇用形態/正社員
雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問(経験者優遇)
必要な資格・免許/大型自動車免許
年齢/不問
賃金締切日/末日
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/なし
マイカー通勤/可
昇給/あり (ベースアップ込みの前年度実績 月あたり)0円~3,000円/月
賞与/なし
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 退職金制度/あり(勤続3年以上)
就業時間/変形(1年単位)
(1)08:00~17:00
時間外/あり(月平均50時間)
休憩時間/90分
休日/日曜・祝日他
週休二日制/その他(会社休日カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
従業員数/企業全体120人 就業場所90人(うち女性10人)(うちパート0人)
会社の特徴/ISO9001・14001認証取得
定年制/あり(一律60歳)
勤務延長/なし
再雇用/あり(65歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
介護休業取得実績/あり
看護休暇取得実績/あり
年間休日数/87日 就業規則/あり 採用人数/通勤2人
選考方法 選考方法/面接
応募書類/履歴書(写真貼付)・免許証 選考後は返却 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/3日後
通知方法/郵送・電話
募集場所 吉南運輸株式会社
〒759-0134 山口県宇部市善和下石ヶ谷459-1
電話番号/0836-38-8639
事業内容 貨物自動車運送業、倉庫業、採石業、建設業
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南運輸株式会社 0004 フルタイム正社員 倉庫作業員
就業形態 フルタイム
雇用形態/正社員
募集職種 倉庫作業員
倉庫管理業務 入庫・出庫作業、保管作業および軽作業 コンテナバンニング、デバンニング 伝票整理もあります。
<<急募>>
*2人体制で業務をしていきます。
*制服は貸与します。
*総支給額20万円~30万円程度になります。
試用期間 あり(3ヶ月/労働条件変更なし) 品質手当なし
賃金 賃金 a+b 158,000円~174,300円
a基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)130,000円~139,300円
b定額的に支払われる手当:作業手当 28,000円~35,000円
cその他の手当等付記事項
・残業手当 ・無事故手当 2000円~10,000円 ・品質評価手当 0~3,000円
詳細条件 雇用期間/雇用期間の定めなし
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問
必要な資格・免許/フォークリフト免許必須 普通運転免許(AT限定可)
年齢/不問
賃金締切日/末日
賃金支払日/毎月15日(翌月払い)
通勤手当/なし
マイカー通勤/可
昇給/あり (ベースアップ込みの前年度実績 月あたり2,000円~5,000円/)
賞与 あり 年2回(前年度実績)
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 退職金制度/あり(勤続3年以上)
就業時間/変形(1年単位)(1)08:00~17:00
時間外/あり (月平均25時間)
休憩時間/90分
休日/日曜・祝日他
週休二日制/その他(会社休日カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
従業員数/企業全体100人 就業場所90人(うち女性5人)(うちパート10人)
会社の特徴/ISO9001・14001認証取得
定年制/あり(一律60歳)
勤務延長/なし
再雇用/あり(65歳まで)
入居可能住宅/なし
利用可能託児施設/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
介護休業取得実績/あり
看護休暇取得実績/あり
年間休日数/87日
就業規則/あり 採用人数/通勤1人 
選考方法 選考方法/面接・書類選考
応募書類/履歴書(写真貼付) 選考後は返却 *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考結果/即決
通知方法/電話
募集場所 吉南運輸株式会社
〒759-0134 山口県宇部市善和下石ヶ谷459-1
電話番号/0836-38-8639
事業内容 貨物自動車運送業、倉庫業、採石業、建設業
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南株式会社 0001 フルタイム(派遣)車のプラスチック部品製造業務
就業形態 フルタイム(派遣)
雇用形態/有期雇用派遣
募集職種 車のプラスチック部品製造業務(派)
プラスチックの部品が機械から出てきたらクッションシールや両面テープを貼ったり、塗装を行う仕事です。まずは作業台で1人での作業の流れを教えてもらい覚えます。手が早くなれば三人一組のラインに入っていきます。6割が女性が行っており、重量物の運搬はありません(男女は不問です)。
※雇用期間初回は翌月末までの契約となり、次回以降は3か月ごとになります。
*日勤のみでも可(ただし残業と時々の土曜日出勤が行える方)。
*休憩は40分1回、10分2回の計60分。
*時間外は月平均2~3時間程度。
賃金 時給(1,150円~1,150円)a+b 187,631円~189,836円
a基本給(月額平均)又は時間額 187,631円~189,836円
b定額的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項 賃金月額は、時給×7,66h~7.75h×21.3日の参考表示
*深夜割増手当
詳細条件 産業/製造業のうち無機化学工業製品製造業
定年/なし
再雇用/なし
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生
年齢/不問
雇用期間/雇用の定めあり(4ヶ月未満)
契約更新の可能性の有無 あり(原則更新)
就業時間/変形 1年単位
(1)8:00~16:45
(2)16:40~01:20
時間外/あり(月平均3時間)
休憩時間/60分
賞与/なし
休日/日曜日・他
年間休日数/110日
週休二日/その他(会社カレンダーによる)
入居可能住宅/なし
利用可能な託児所/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
就業場所/山口県防府市
従業員数/企業全体:400人 うち就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人
採用人数/4人
通勤手当/実費支給(上限あり 月額:10,000円)
マイカー通勤/可
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問(工場勤務経験があれば尚良い)
必要な免許・資格/不問
選考方法 選考方法/面接
選考結果通知/即決
応募書類等/履歴書(写真添付) *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考日時/随時
募集場所 小野田営業所
所在地/〒756-0847 山陽小野田市新沖一丁目1-1(戸田工業(株)内)
電話番号/080-6262-7523 FAX番号/なし
事業内容 労働者派遣事業(般35-300001)無機化学工業製品製造に伴う請負
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南株式会社 0002 フルタイム(請負)製造オペレーター
就業形態 フルタイム(請負)
雇用形態/正社員
募集職種 製造オペレーター
原料の製造工程オペレーターおよび、これらに関連する不随業務。(主に、コピー機トナー材や電池材を扱います。)
*ホイスト、玉掛け、フォークリフトがあれば優遇します。
・基本給は年齢、経験等を考慮し、下記幅内で支給。
※1ヵ月賃金目安(諸手当含む) 30歳 約190,000円 40歳 約220,000円
・大卒、短大卒、専門学校卒の方は、基本給に10,000円上乗せあり。
・入社日は相談に応じます。 ・作業服は貸与します。作業服用の洗濯機、乾燥室があります。
・お風呂が利用できます。 ・採用後、作業に必要な資格は会社負担で取得できます。
賃金 月給 a+b 134,000円~200,000円
a基本給(月額平均)又は時間額 134,000円~200,000円
b定額的に支払われる手当:なし
cその他の手当等付記事項 
皆勤手当15,000円 家族手当2,000円~10,000円 通勤手当3,000円~10,000円・直勤務手当100~300円/日 深夜手当
詳細条件 産業/製造業のうち無機化学工業製品製造業
定年/あり(一律 60歳)
再雇用/あり(65歳まで)
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生(退職金制度:あり)
勤続3年以上/退職金共済:加入
年齢/59歳以下 (年齢制限の理由 定年年齢を上限)
雇用期間/雇用期間の定めなし
就業時間/変形 1年単位
(1)06:45~15:00
(2)14:45~23:00
(3)22:45~07:00
時間外/あり(月平均10時間)
休憩時間/60分
賞与/あり(前年度実績 年2回)
休日/他
年間休日数/85日
週休二日/なし(会社カレンダー(4勤1休) GW、年末年始、お盆)
入居可能住宅/なし
利用可能な託児所/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
就業場所/山口県山陽小野田市
従業員数/企業全体400人 うち就業場140人 うち女性13人 うちパート5人
採用人数/20人
通勤手当/実費支給(上限あり 月額:10,000円)
マイカー通勤/可
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問
必要な免許・資格/不問
選考方法 選考方法/面接 
選考結果通知/5日後
応募書類等/履歴書(写真添付) *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考日時/随時
募集場所 小野田営業所
所在地/〒756-0847 山陽小野田市新沖一丁目1-1(戸田工業(株)内)
電話番号/0836-88-1749 FAX番号/0836-88-1315
事業内容 労働者派遣事業(般35-300001)無機化学工業製品製造に伴う請負
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南株式会社 0003 フルタイム(請負)包装作業
就業形態 フルタイム(請負)
雇用形態/正社員
募集職種 包装作業
原料の振り分け、袋詰めおよび、これらに関連する付随業務。(主に、コピー機トナー材や電池材を扱います。)
*ホイスト、玉掛け、フォークリフトがあれば優遇します。
・基本給は年齢、経験等を考慮し、下記幅内で支給。
※1ヵ月賃金目安(諸手当含む) 30歳/約190,000円 40歳/約220,000円
・大卒、短大卒、専門学校卒の方は、基本給に10,000円上乗せあり。
・入社日は相談に応じます。
・作業服は貸与します。作業服用の洗濯機、乾燥室があります。
・お風呂が利用できます。
・採用後、作業に必要な資格は会社負担で取得できます。
賃金 賃金/月給 a+b 134,000円~200,000円
a基本給(月額平均)又は時間額 134,000円~200,000円
b定額的に支払われる手当 なし
cその他の手当等付記事項
皆勤手当15,000円・家族手当2,000円~10,000円 通勤手当3,000円~10,000円・作業手当 500円/日
詳細条件 産業/製造業のうち無機化学工業製品製造業
定年制/あり(一律 60歳)
再雇用/あり(65歳まで)
加入保険等/雇用 労災 健康 厚生(退職金制度:あり 勤続3年以上/退職金共済:加入)
年齢/59歳以下 (年齢制限の理由 定年年齢を上限)
雇用期間/雇用の定めなし
就業時間 変形 1年単位
(1)08:30~17:00
時間外/あり(10時間)
休憩時間/60分
賞与/あり 年2回(前年度実績)
休日/他
年間休日数/85日
週休二日/なし(会社カレンダー(4勤1休) GW、年末年始、お盆)
入居可能住宅/なし
利用可能な託児所/あり(17年2月7日~ 山口県宇部市のみ)
育児休業取得実績/あり
就業場所/山口県山陽小野田市
従業員数/企業全体:400人 うち就業場所:140人 うち女性:13人 うちパート:5人
採用人数/3人
通勤手当/実費支給(上限あり 月額:10,000円)
マイカー通勤/可
転勤/なし
学歴/不問
必要な経験等/不問
必要な免許・資格/不問
選考方法 選考方法/面接
選考結果通知/5日後
応募書類等/履歴書(写真添付) *ハローワーク紹介状があれば同時にご提出ください
選考日時/随時
募集場所 小野田営業所
所在地/〒756-0847 山陽小野田市新沖一丁目1-1(戸田工業(株)内)
電話番号/0836-88-1749 FAX番号/0836-88-1315
事業内容 労働者派遣事業(般35-300001)無機化学工業製品製造に伴う請負
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南運輸株式会社 0005 フルタイム 倉庫作業員(広島出張所)
就業形態
フルタイム
雇用形態:正社員
募集職種
職種:倉庫作業員
倉庫内への入出庫作業
フォークリフト(リーチもあり)を使用し、荷役運搬作業、
仕分けおよびピッキング作業等もあり
トラックへ積み込み作業あり
在庫管理
※出荷時に、10キロ~25キロの重量物を扱うため体力が必要です。
賃金
賃金:a+b 168,000円~204,000円

a 基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)140,000円~145,000円

b 定額的に支払われる手当
作業手当25,000円~29,000円
品質評価手当3,000円~30,000円
c その他の手当等付記事項
無事故手当 ~10,000円
残業手当(現社員の平均):30,000~40,000円

賃金形態 月給

賃金締切日:末日

賃金支払い日:毎月15日(翌月払い)

通勤手当:なし マイカー通勤可(任意保険加入車)
詳細条件
就業場所:事業所所在地に同じ
転勤の可能性:なし

雇用期間:雇用期間緒定めなし

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許資格:フォークリフト免許

年齢:不問

マイカー通勤可(任意保険加入車)

加入保険等:雇用、労災、健康、厚生年金基金、
退職金共済、退職金制度あり(継続3年以上)

就業時間:変形(1年単位)8:00~17:00
時間外あり 月平均27時間 休憩時間:90分

休日等:休日 日祝他 週休二日制(その他)
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
その他の場合(会社カレンダーによる)

求人条件特記事項
・賞与は業績により増減があります
・無料駐車場あります

定年制あり 一律60歳
勤務延長なし
再雇用あり 65歳まで

利用可能託児施設:なし
育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
年間休日等:87日
就業規則:あり

昇給:あり
賞与:あり 年2回
選考方法
採用人数:通勤1人(面接)
選考方法:面接、書類選考
応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考結果:3日後
通知方法:郵送
日時:後日連絡

試用期間:あり、労働条件変更なし 12ヶ月
募集場所
吉南運輸 株式会社 広島出張所

所在地:〒739-0652
広島県大竹市明治新開1番4(戸田工業株式会社内)
ホームページ http://www.kichinan.net
企業全体 110人
就業場所 8人(うち女性1人)(うちパート1人)
創業 昭和36年
資本金5,000万円
労働組合:なし

事業内容:道路貨物運送業・産業廃棄物収集運搬業
会社の特徴:営業所間で拠点間輸送を行い、輸送の拡大を図っている。

*事前連絡の上、履歴書(写真貼付)と職務経歴書並びに
ハローワークの紹介状を広島出張所にご送付ください。
書類選考の後、面接の可否等の連絡をさせていただきます。
◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は必ず雇用通知書を交わしてください。
(ハローワーク大竹)
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
吉南運輸株式会社 0006 フルタイム 事務及び倉庫作業(広島出張所)
就業形態
フルタイム
雇用形態:正社員
募集職種
事務及び倉庫作業
・事務
・PCを用いてラベル作成や出荷一覧表を作成。(Excelの簡単な入力作業)
・倉庫作業
・貨物のダンボール箱詰め、梱包やパレット梱包等仕様に合わせた仕事です。1箱約10Kg前後の重量です。
・オーダー内容を把握して、在庫を管理する業務
賃金
賃金:a+b 168,000円~204,000円

a 基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)140,000円~145,000円

b 定額的に支払われる手当
作業手当25,000円~29,000円
品質評価手当3,000円~30,000円
c その他の手当等付記事項
無事故手当 ~10,000円
残業手当(現社員の平均):30,000~40,000円

賃金形態 月給

賃金締切日:末日

賃金支払い日:毎月15日(翌月払い)

通勤手当:なし マイカー通勤可(任意保険加入車)

昇給:あり 400円~2,000円/月
賞与:あり 年2回
詳細条件
就業場所:事業所所在地に同じ
転勤の可能性:なし

雇用期間:雇用期間緒定めなし

学歴:不問

必要な経験等:不問

必要な免許資格:不問(フォークリフト免許所有者優遇)

年齢:40歳以下
年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成を図るため
(省令3号のイ)

加入保険等:雇用、労災、健康、厚生年金基金、
退職金共済、退職金制度あり(継続3年以上)

就業時間:変形(1年単位)8:00~17:00
時間外あり 月平均27時間 休憩時間:90分

休日等:休日 日祝他 週休二日制(その他)
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
その他の場合(会社カレンダーによる)

・賞与は業績により増減があります。
・無料駐車場あります。

定年制あり 一律60歳
勤務延長なし
再雇用あり 65歳まで

利用可能託児施設:なし
育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
年間休日等:87日
就業規則:あり
選考方法
採用人数:通勤1人(面接)
選考方法:面接、書類選考
応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考結果:3日後
通知方法:郵送
日時:後日連絡

試用期間:あり、労働条件変更なし 12ヶ月
募集場所
吉南運輸 株式会社 広島出張所

所在地:〒739-0652
広島県大竹市明治新開1番4(戸田工業株式会社内)
ホームページ http://www.kichinan.net
企業全体 110人
就業場所 8人(うち女性1人)(うちパート1人)
創業 昭和36年
資本金5,000万円
労働組合:なし

事業内容:道路貨物運送業・産業廃棄物収集運搬業
会社の特徴:営業所間で拠点間輸送を行い、輸送の拡大を図っている。

*事前連絡の上、履歴書(写真貼付)と職務経歴書並びに
ハローワークの紹介状を広島出張所にご送付ください。
書類選考の後、面接の可否等の連絡をさせていただきます。
◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は必ず雇用通知書を交わしてください。
(ハローワーク大竹)
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
有限会社彦島急配 0001 フルタイム 大型自動車運転手(10t)【県内】
就業形態
フルタイム
雇用形態:正社員
募集職種
大型自動車運転手(10t)【県内】
主に山口県内へ大型自動車(10t)による配送
主にパレット輸送で、たまに手積み作用あり

学歴:不問
必要な経験等:大型自動車運転経験者(経験のない方も相談下さい)
必要な免許資格:大型自動車免許、フォークリフト免許あれば尚良い
年齢:不問
65歳以上も可
※賃金支給額は14万~17万円になります。

※未経験者は慣れるまで指導者が付きます。
賃金
賃金:a+b 132,240円~132,240円
a 基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)132,240円~132,240円
b 定額的に支払われる手当 なし
c その他の手当等付記事項
無事故手当 14,000円

賃金形態 日給 5,700円~5,700円 上記月額は、日給×23.2日で計算した場合

賃金締切日:末日
賃金支払い日:毎月10日(翌月払い)

通勤手当:実費(上限有) 毎月6,000円まで
詳細条件
就業場所:事業所所在地に同じ
転勤の可能性:なし

就業時間:変形(1年単位)8:00~16:30
時間外あり 月平均20時間 休憩時間:60分

休日等:週休二日制(第2土曜日、盆、正月)
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日

定年制あり 一律60歳
勤務延長なし
再雇用あり 65歳まで

利用可能託児施設:なし
育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
年間休日等:87日
就業規則:あり

昇給:なし
賞与:なし
加入保険等:雇用、労災、健康、厚生、退職金制度 なし
選考方法
採用人数:通勤3人(面接)
応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)
選考結果:7日後
通知方法:郵送、電話

試用期間:あり、労働条件変更なし
募集場所
求人事業所名:有限会社 彦島急配

所在地:〒750-0067
山口県下関市大和町2丁目17-2

従業員数:企業全体18人、(うち女性1人)
創業 昭和39年
資本金850万円

事業内容:一般運送業
代表者名:代表取締役 井本 浩二
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。
有限会社彦島急配 0002 フルタイム 大型自動車運転手(10t)
就業形態
フルタイム
雇用形態:正社員
募集職種
大型自動車運転手(10t)
主に冷凍食品及び生鮮品の輸送
主に福岡・広島・岡山・大阪方面
月に一回程度、東京方面有
*10t車使用
*手積み作業もあり
※賃金総額の平均は約25万円以上(歩合込)
※就労・運行状態については担当者より説明有

学歴:高卒以上
必要な経験等:大型自動車運転経験者(経験のない方も相談下さい)
必要な免許資格:大型自動車免許
年齢:59歳以下 年齢制限の理由 定年年齢が60歳の為

※未経験者は慣れるまで指導者が付きます。
賃金
賃金:a+b 132,240円~132,240円
a 基本給(月額換算・月平均労働日数 23.2日)132,240円~132,240円
b 定額的に支払われる手当 なし
c その他の手当等付記事項
配偶者手当 6,000円
子供手当(18歳未満)2,000円/1人当 上限有
歩合給 130,000円位

賃金形態 日給 5,700円~5,700円 上記月額は、日給×23.2日で計算した場合

賃金締切日:末日
賃金支払い日:毎月10日(翌月払い)

通勤手当:実費(上限有) 毎月6,000円まで
詳細条件
就業場所:事業所所在地に同じ
転勤の可能性:なし

就業時間:変形(1年単位)8:00~16:30
時間外あり 月平均27時間 休憩時間:60分

休日等:週休二日制(第2土曜日、盆、正月)
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日

定年制あり 一律60歳
勤務延長なし
再雇用あり 65歳まで

利用可能託児施設:なし
育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
年間休日等:87日
就業規則:あり

昇給:なし
賞与:なし
加入保険等:雇用、労災、健康、厚生、退職金制度 なし
選考方法
採用人数:通勤3人(面接)
応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)
選考結果:7日後
通知方法:郵送、電話

試用期間:あり、労働条件変更あり 3ヶ月 基本給+歩合給(約10万円位)
募集場所
求人事業所名:有限会社 彦島急配

所在地:〒750-0067
山口県下関市大和町2丁目17-2

従業員数:企業全体22人、(うち女性2人、パート1人)
創業 昭和39年
資本金850万円

事業内容:一般運送業
代表者名:代表取締役 井本 浩二
エントリー方法 メールにてエントリーをお願いします。

グループ企業

吉南株式会社 Kichinan Co.,Ltd
◎所在地〒759-0134 山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189番地7 TEL:0836-38-8600
◎事業内容倉庫事業・生産請負事業・太陽光発電事業 等
◎従業員数350名
◎主要取引先戸田工業(株) 太平洋マテリアル(株) (株)元林 (株)ジューテック 中国電力(株) オリックス(株)
吉南運輸株式会社 Kichinan Transportation Co.,Ltd
◎所在地〒759-0134 山口県宇部市大字善和字下石ヶ谷459番地の1 TEL:0836-38-8639
◎事業内容道路貨物運送業、産業廃棄物収集運搬業、倉庫業(営業倉庫)、採石業
◎従業員数100名
◎主要取引先戸田工業(株)、宇部マテリアルズ(株)、横川砕石(株)、大塔興業(株)
株式会社サンリク Sanriku Co.,Ltd
◎所在地〒745-0801 山口県周南市大字 久米字沖角田3035番地1 TEL:0834-25-4016
◎岩国営業所〒742-0301 山口県岩国市周東町祖生7866-1 TEL:0827-85-0078
◎事業内容道路貨物運送業(車両台数50台)、産業廃棄物収集運搬業(許可:山口県・広島県・福岡県・兵庫県・大阪府・愛知県 等)、自動車修理及び整備業、倉庫業
◎従業員数53名
◎主要取引先(株)トクヤマロジスティクス、丸新運輸(株)、日本通運(株)、三甲(株)、(株)カネカ、積水ハウス(株)
◎車両台数50台
◎その他安全性優良事業所認定 認定証番号2808040(4)
株式会社ナック NAC Co.,Ltd
◎所在地〒759-0132 山口県宇部市山中471番地 TEL: 0836-62-0761
◎岡山営業所〒701-4276 岡山県瀬戸内市長船町服部321番地27 TEL: 0869-24-8350
◎事業内容園芸用土、園芸肥料の製造及び販売業
◎従業員数19名
新明機械工業有限会社 Shinmeikikaikogyo Co.,Ltd
◎所在地〒755-0054 山口県宇部市助田町7-22 TEL:0836-34-2877
◎事業内容生産設備機械修理 等
◎従業員数45名
有限会社彦島急配 Hikoshimakyuhai Co.,Ltd
◎所在地〒750-0067 山口県下関市大和町二丁目17番2号 TEL:083-267-5711
◎事業内容一般貨物運送業(冷凍・冷蔵及び水産物の輸送)
◎従業員数20名
◎主要取引先林兼産業(株) (株)松岡 (株)丸平商店